用人理念

创享价值 共同成长

人是一切创造和发展的最终推动者。qy8千赢要搭建共享价值的平台，引导和推动个体的创造力转换成真正的价值；对员工的管理从控制转向赋能，用人才牵引机会、以机会促进发展，最终实现员工与qy8千赢的共同成长。在娱乐中要做到用人有标准，培养有体系，不断为每个京新人增添获得感和成就感。

• 

  用人有标准

  坚持“重结果，有状态，讲忠诚”的用人标准，让主动做事、创造性的做事,最终能创造价值的人得到重用。

• 

  培养有体系

  以岗位学习、岗位轮换为基础，以“京新商学院”为载体，积极对接外部优秀培训资源，综合运用“传、帮、带”等方法，构建完善的培养体系。

• 

  个人有成就

  通过创新体制、机制，激发每个人的创造力和进取心，持续为个体赋能，让人人享有qy8千赢的发展成果，感受到内心的富足和荣光，让有事业心的优秀人才在京新开创事业。